O teste de personalidade é uma ferramenta muito usada pelas empresas, pois ele permite conhecer o perfil de pessoas e analisar diferentes aspectos relacionados à personalidade de um profissional.
A realização desse teste permite que empresas e até os profissionais conheçam suas características comportamentais e emocionais, identificando pontos fortes e áreas de melhorias e muito mais.
Leia o nosso artigo e entenda o que é teste de personalidade, benefícios e como fazer. Vem com a gente!
O Que É Teste De Personalidade?
O teste de personalidade é uma ferramenta usada para identificar traços únicos de cada pessoa, que incluem aspectos conscientes e até inconscientes, que são formados ao longo do tempo e refletem a maneira como o indivíduo pensa, sente e age.
No contexto organizacional, as empresas usam diferentes tipos de testes de personalidade em processos seletivos, principalmente, para os cargos mais estratégicos.
Para Que Serve O Teste De Personalidade?
O teste de personalidade serve para um maior conhecimento e compreensão das características individuais que refletem no comportamento, nos pensamentos e nas reações de uma pessoa.
Além de ser usado em processos seletivos para encontrar profissionais alinhadas à cultura e necessidade das empresas, ele também serve para auxiliar no desenvolvimento pessoal, permitindo que cada pessoa conheça melhor seus pontos fortes, áreas de aprimoramento e preferências de trabalho.
Como Se Forma A Personalidade?
A verdade é que a formação da personalidade é tema de estudo por diversas áreas da psicologia por meio de abordagens variadas, como estudos de caso, experimentos e relatórios pessoais.
Nesse sentido, acredita-se que a personalidade é moldada a partir de diferentes aspectos, como vivências, ambiente social, influências familiares e fatores biológicos.
Dessa forma, esses fatores contribuem para que cada pessoa desenvolva características únicas, que direcionam seu comportamento e forma de pensar.
Quais São Os Tipos De Personalidade?
Os diferentes tipos de personalidade foram classificados pelos psicólogos Robert McCrae e Paul Costa, e são os seguintes:
- Extroversão: pessoas mais afetuosos, falantes e gostam de diversão;
- Agradabilidade: são confiáveis, generosas e receptivas;
- Conscienciosidade: pessoas organizadas, ambiciosas e disciplinadas;
- Neuroticismo: são ansiosas e emocionais;
- Abertura a novas experiências: criatividade e curiosidade, além de estabilidade e praticidade.
Quais os Tipos de Teste De Personalidade?
Hoje em dia, existem os mais diferentes tipos de teste de personalidade, cada um possui objetivos e abordagens diferentes. Confira os mais comuns:
- Atenção Concentrada (AC): analisa foco e resistência à distração por meio de tarefas visuais e auditivas.
- Quati: analisa traços de personalidade com base nas teorias de Jung.
- Raciocínio: testa habilidades lógicas e de resolução de problemas por meio de questões matemáticas e quebra-cabeças.
- Eneagrama: categoriza em nove tipos de personalidade, usados para melhorar o desenvolvimento pessoal e relações interpessoais.
- Temperamento: identifica perfis que refletem reações emocionais.
- Big Five: teste de personalidade com cinco traços que detalham perfis pessoais. Valioso em recrutamento e desenvolvimento de carreira.
- DISC: baseado em quatro estilos (Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade) para melhorar comunicação e colaboração.
Quais As Vantagens Do Teste De Personalidade?
O teste de personalidade pode trazer muitas vantagens para as empresas que buscam por profissionais alinhados aos seus interesses, mas também para pessoas que desejam conhecer mais sobre suas características.
Confira quais são elas:
Aplicação Em Diversos Processos De Rh
Essa ferramenta auxilia na realização de recrutamento, desenvolvimento de equipes, planejamento de carreira e retenção, oferecendo maior compreensão sobre os candidatos e colaboradores.
Escalabilidade
Teste de personalidade que usa a tecnologia pode ser aplicados em grande escala, o que possibilita a realização de avaliações rápidas e eficazes de várias pessoas ao mesmo tempo.
Acesso Mais Democrático
Outra vantagem associada ao teste de personalidade é o acesso à ferramenta. Isso acontece em razão da popularização dos testes, que facilita o acesso de empresas de diferentes portes a ferramentas que antes eram restritas.
Isso torna os processos seletivos mais eficazes, além de promover o desenvolvimento mais inclusivo.
Uso Permitido A Todos Os Profissionais De Rh E Líderes
Os testes de personalidade são vantajosos também porque eles são amplamente aceitos no ambiente corporativo, possibilitando que gestores e profissionais de Recursos Humanos possam utilizá-los para tomar decisões mais seguras e acertadas.
Dados E People Analytics
Os testes de personalidade são ferramentas que fornecem dados valiosos para os gestores e profissionais, já que eles permitem análises completas para compreender padrões de comportamento, aperfeiçoar processos internos e desenvolver estratégias de gestão de pessoas.
Como Realizar Teste De Personalidade?
Para fazer um teste de personalidade, tanto empresas quanto profissionais precisam considerar alguns fatores. O primeiro é escolher o tipo de teste que atende aos seus objetivos e interesses.
Depois disso, é preciso optar por uma fonte confiável, como plataformas reconhecidas ou profissionais especializados, para garantir que os resultados sejam precisos e verdadeiros.
Ao realizar o teste de personalidade, a pessoa precisa responder com sinceridade e espontaneidade para garantir que o perfil reflita suas verdadeiras características.
Após completar o teste, os resultados devem ser analisados com atenção. Inclusive, há ferramentas que fornecem relatórios detalhados sobre os traços identificados e suas implicações.
Conclusão
O teste de personalidade é um instrumento que ajuda profissionais e empresas a identificar características comportamentais que podem influenciar no desempenho e na adaptação a diferentes funções e equipes.
Mas lembre-se de considerar as nossas dicas na hora de escolher o tipo de teste e a plataforma utilizada. Quer mais dicas sobre temas sobre o universo profissional? Então, continue acompanhando o nosso blog, pois, trazemos assuntos sobre interesses sobre profissão, liderança e carreira.