Você já ouviu falar sobre as soft skills? Saiba que, hoje em dia, elas são um dos critérios mais importantes para escolher um candidato em processos seletivos.
Dessa forma, se você está em busca de melhores oportunidades de trabalho, é importante desenvolver essas habilidades para conquistar aquele emprego que deseja ou promoção tão sonhada.
Nunca ouviu falar sobre soft skills ou sabe o que é, mas quer se aprofundar mais nesse assunto para se destacar no processo seletivo? Então, continue lendo esse artigo e entenda o que é soft skills e como desenvolvê-las.
O Que São Soft Skills?
São habilidades e competências, que estão associadas ao comportamento de um indivíduo. São, basicamente, aquelas habilidades que desenvolvemos a partir da nossa vivência e experiência, além de não estarem relacionadas apenas à área profissional.
Quais As Principais Diferenças Entre Hard Skills E Soft Skills?
Soft skills e hard skills, embora tenham termos parecidos, elas não são as mesmas coisas. Como mencionamos no tópico anterior, soft skills são habilidades e competências ligadas ao comportamento do ser humano, ou seja, elas são subjetivas.
Já as hard skills são aquelas habilidades técnicas, ou seja, o seu aprendizado ao longo da vida, que incluem cursos, treinamentos, graduação, etc. Nesse sentido, essas habilidades podem ser descritas de maneira concreta em currículos, por exemplo.
Qual É A Importância Das Soft Skills Nas Empresas?
Em um ambiente organizacional, as soft skills são habilidades fundamentais para o dia a dia de uma empresa, sobretudo no que se refere ao clima entre os colaboradores, desenvolvimento de projetos, produtividade, relacionamento, etc.
Para você entender, em uma empresa, saber como se comunicação, ter empatia pelo próximo, ser flexível e colaborativo são comportamentos importantes para o dia a dia de uma empresa.
Por isso, elas são habilidades tão importantes para as empresas, atualmente, já que elas são capazes de determinar o sucesso de um projeto e o clima entre as equipes, por exemplo.
Quais São As Principais Soft Skills?
Já citamos algumas soft skills no tópico acima, mas há ainda muitas outras habilidades comportamentais importantes para todo o profissional, como liderança, facilidade de se comunicar, flexibilidade, resiliência, trabalho em equipe, criatividade, empatia, etc.
Exemplos De Soft Skills
Agora que você sabe o que são soft skills e hard skills, vamos detalhar algumas das habilidades comportamentais, que as empresas priorizam, hoje em dia.
Confira!
Resiliência
A resiliência é uma das habilidades mais buscadas entre os profissionais. Afinal, uma pessoa que consegue compreender falhas, lidar com a adversidade de maneira coerente e criar caminhos para enfrentar as dificuldades tem mais chances de trazer bons resultados.
Uma pessoa que consegue se adaptar às mudanças do meio do caminho ganha destaque no mercado de trabalho.
Colaboração
A colaboração é também uma soft skills muito importante, hoje em dia. Isso porque, saber como trabalhar em equipe é fundamental para o desenvolvimento de um projeto.
Em um ambiente de trabalho, um depende do outro para realizar uma determinada tarefa. Por isso, trabalhar em grupo de maneira leve e colaborativa é uma habilidade essencial para um profissional.
Boa Comunicação
A comunicação é uma das principais habilidades para um profissional conseguir alcançar o sucesso. Comunicar bem é um conceito relacionado a uma forma de ouvir atentamente e responder com coerência e empatia.
Por isso que a comunicação é uma das soft skills essenciais para quem deseja ter sucesso profissional. Lembre-se que comunicar é o ato de um processo de troca de informações entre pessoas, buscando sempre uma compreensão de ambas as partes.
Foco Em Resultados
Nesse conceito de soft skills, exemplos não faltam. O foco em resultados é também uma habilidade imprescindível para as organizações, visto que a conquista de resultados é um dos principais objetivos de uma organização.
Por isso, um profissional focado tem a consciência das estratégias definidas para obter os resultados desejados em uma organização e sabe o que deve ser priorizado.
Proatividade
A proatividade é uma soft skills capaz de determinar o sucesso de um projeto. Isso porque, pessoas proativas são naturalmente engajadas e buscam sempre dar o seu melhor para que os resultados sejam alcançados.
Um profissional proativo está sempre atento às necessidades da equipe, dos processos e da empresa, identificando as oportunidades de melhorar comportamentos, atividades, etc.
Como Desenvolver As Soft Skills?
Saiba que desenvolver soft skills é um processo contínuo e que só depende de cada um. Por isso, o primeiro passo para quem deseja evoluir suas habilidades comportamentais é observar suas próprias características para, assim, buscar o seu autoconhecimento. Isso porque, ao se conhecer intimamente, é possível identificar as habilidades que necessitam de melhorias.
Nesse sentido, você pode buscar a ajuda de um profissional, como um terapeuta, por exemplo, que pode te auxiliar nesse processo. Além disso, você pode buscar conhecimento também em livros e profissionais que são referências em comportamento humano.
Hoje em dia, muitas empresas oferecem também capacitações, workshops e palestras voltadas para o desenvolvimento de habilidades, o que pode ser uma boa oportunidade para melhorar suas habilidades comportamentais.
Além disso, leia livros sobre o assunto e pratique a escuta ativa e busque a oportunidade de liderar projetos ou equipes, já que essa é uma maneira de desenvolver habilidades de comunicação e organização.
Conclusão
Entender o que são as soft skills é o primeiro passo para desenvolvê-las. Por isso, siga as nossas dicas de como evoluir suas habilidades comportamentais: estude, leia, participe de palestras, workshops, etc.
Além disso, saiba que aqui no nosso blog trazemos sempre informações sobre assuntos diversos sobre o mindset, habilidades comportamentais, mercado de trabalho, inteligência emocional, comportamento e muito mais.