Saber como colocar experiência profissional no currículo é essencial para que o perfil do candidato se destaque no mercado de trabalho ou em um processo seletivo, potencializando as chances de conquistar boas oportunidades.
Isso porque, ela apresenta de forma objetiva os cargos ocupados, empresas, período de atuação e, principalmente, suas principais responsabilidades e conquistas.
Conhecer os tipos de experiência profissional e como inseri-las no currículo é uma das etapas cruciais na busca por boas oportunidades de trabalho. Leia o nosso artigo e confira todos os detalhes de como usar suas experiências a seu favor!
O Que É Uma Experiência Profissional?
A experiência profissional reúne todas as informações relacionadas às atividades e responsabilidades executadas durante a carreira profissional de uma pessoa.
Ela apresenta detalhes sobre as vivências do profissional, que reflete o conhecimento obtido no ambiente de trabalho e sua evolução ao longo do tempo. Ou seja, ela traz todo o histórico do profissional, qualificação, competências técnicas e comportamentais.
Qual A Importância Da Experiência Profissional No Mercado De Trabalho?
A experiência profissional é essencial no mercado de trabalho, já que ela indica quais são as habilidades e a capacidade de um indivíduo em exercer uma função específica.
Sendo assim, ao ter um histórico de trabalho, o profissional apresenta aos recrutadores quais são as atividades desempenhadas, transmitindo credibilidade e confiança aos empregadores.
Contratar um profissional com experiência é essencial para as empresas, já que diminui os riscos de problemas relacionados à contratação, além de possibilitar uma rápida adaptação do indivíduo com as atividades e o ambiente corporativo, aprimorando a eficiência e a produtividade das equipes.
Quais Os Tipos De Experiência Profissional?
A experiência profissional possui duas modalidades, que incluem a forma e a informal, cada uma com suas peculiaridades e importância no mercado de trabalho. Entenda cada tipo de experiência profissional:
Experiência Formal
A experiência formal é obtida pelos profissionais em empregos com vínculo empregatício, regulamentados pela CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas), assegurando direitos e obrigações para ambas as partes.
Experiência Informal
Já no caso da experiência informal, ela é aquela que ocorre em trabalhos sem registro, como atividades autônomas, freelancers e projetos pessoais.
Mesmo que haja um contrato formal, essas experiências contribuem para o desenvolvimento de competências importantes e são cada vez mais valorizadas pelas empresas.
Como A Experiência Profissional Contribui Para O Desenvolvimento Profissional?
A experiência profissional não traz vantagens somente para os empregadores, mas também para os próprios trabalhadores.
Isso porque, com o tempo, os profissionais desenvolvem habilidades técnicas e comportamentais de maneira natural, adquirindo conhecimentos que ultrapassam os aprendizados em cursos ou treinamentos.
Nesse sentido, muitas dessas competências proporcionam um melhor desempenho na rotina de trabalho, além de contribuir para o crescimento profissional.
Ao longo da carreira, esse aprendizado adquirido abre portas para novas oportunidades, possibilitando que o profissional evolua e conquiste posições de maior responsabilidade.
Checklist Para Preencher O Campo Da Experiência Profissional
Na hora de preencher o campo da experiência profissional, é importante considerar alguns aspectos importantes, que são os seguintes:
- Alinhar as experiências com a vaga desejada.
- Utilizar uma linguagem direta e objetiva na descrição.
- Adotar a voz ativa para demonstrar mais clareza.
- Organizar os dados de forma lógica e estruturada.
- Trazer detalhes das principais atividades executadas.
- Destacar os resultados obtidos, com informações concretas, se possível.
Ao considerar esses aspectos, você consegue destacar a sua experiência profissional de maneira estratégica e maximizar suas chances no processo seletivo.
Como Colocar Experiência Profissional No Currículo?
Os recrutadores das empresas, normalmente, dão muita importância para a experiência profissional ao avaliar um currículo.
Dessa forma, é fundamental apresentá-la de maneira estratégica. Uma dica é apresentar os resultados obtidos e as contribuições para cada organização, não somente listar empresas, cargos e períodos de trabalho.
Como a organização já define as atribuições básicas de cada função, o foco deve estar nas realizações e no impacto do trabalho desempenhado pelo profissional.
Outra dica é inserir somente as experiências profissionais relevantes para a vaga desejada, demonstrando, assim, alinhamento com as expectativas da companhia e aumentando as chances de sucesso no processo seletivo.
Quantas Experiências Pode Inserir Na Experiência Profissional?
O mais indicado é inserir de três a cinco experiências profissionais no currículo, dando sempre destaque para as mais relevantes e que estejam alinhadas com a vaga desejada.
Se o histórico de experiência for extenso, o ideal é selecionar aquelas que melhor demonstram suas habilidades e conquistas na área de atuação.
Para profissionais que não possuem muita experiência, o ideal é incluir trabalhos temporários, estágios, projetos pessoais ou atividades voluntárias para destacar competências adquiridas.
O Que Colocar Na Experiência Profissional De Primeiro Emprego?
Para as pessoas que estão no início da carreira profissional, elaborar um currículo sem experiência pode ser desafiador, mas há muitas maneiras de apresentar suas qualificações com consistência.
Confira a seguir como colocar experiência de primeiro emprego:
- Estabeleça um objetivo profissional claro: faça um texto breve e direto, destacando suas principais habilidades e o que busca na empresa.
- Apresente a formação acadêmica: insira dados do curso, da instituição de ensino e da previsão de conclusão (se estiver estudando)
- Insira experiências relevantes: mesmo se não tiver emprego formal, é importante mencionar estágios, trabalhos voluntários, participação em projetos acadêmicos e atividades extracurriculares.
- Liste qualificações extras: idiomas, cursos, certificações e outras competências que gerem valor ao perfil para a vaga desejada.
Conclusão
A experiência profissional influencia na decisão dos recrutadores. Por isso, siga as nossas dicas e apresente essas informações de maneira clara, objetiva e alinhada com os requisitos da vaga.
Esse cuidado aumenta as chances de conquistar boas oportunidades no mercado de trabalho. Gostou do nosso artigo e quer mais dicas sobre temas que envolvem mercado e experiências profissionais? Então, continue acompanhando o nosso blog, pois, trazemos assuntos interessantes sobre o mundo profissional.