Ao longo da vida profissional, competências e habilidades são importantes em diversas situações, como em processos seletivos, promoções, na liderança de equipes, no desenvolvimento profissional e também na conquista de resultados.
Elas são determinantes ainda em momentos de pressão e até em uma carreira autônoma. Se você quer saber o que são competências e habilidades e quais são as mais valorizadas pelas empresas, vem com a gente e entenda tudo sobre esse assunto para ter uma carreira de sucesso.
O Que São Habilidades E Competências?
Habilidades profissionais e competências não têm o mesmo sentido, mesmo que sejam termos bem semelhantes.
Embora distintas, habilidades e competências devem andar de mão dadas para a obtenção de resultados no desenvolvimento pessoal e profissional!
Habilidades
As habilidades são aspectos que os profissionais possuem de forma natural no desenvolvimento de determinadas tarefas ou atividades, sendo aspectos inatos em uma pessoa. Elas ajudam o profissional a desenvolver suas funções de forma mais eficaz.
Competências
Já as competências estão relacionadas com habilidades e conhecimentos que uma pessoa adquire e permitem que o profissional atue de maneira efetiva na sua atividade ou determinada situação.
Nesse caso, a competência pode não ser natural em muitos casos, sendo, normalmente, desenvolvida ao longo do tempo.
Quais São Os Exemplos De Habilidades?
Se as diferenças entre competência e habilidade ainda não ficaram claras, não se preocupe, vamos destrinchar esses assuntos, exemplificando o que são habilidades e competências, na prática.
Continue lendo!
Resolução De Problemas
Uma das habilidades profissionais em um ambiente de trabalho, sem dúvida, é a resolução de problemas, uma característica muito valorizada pelas empresas.
Um profissional que consegue identificar as causas, os efeitos e apresentar soluções sólidas, coerentes e seguras fazem diferenças em qualquer organização, sendo determinantes, muitas vezes, para o sucesso de um projeto ou alcance de resultados.
A vontade e a disposição de resolvê-lo é uma característica relevante em um profissional.
Comunicação Eficiente
Habilidades e competências são essenciais na vida profissional. No caso das habilidades, a comunicação eficiente é uma delas, sendo apreciada em empresas de todas as áreas.
Profissionais que possuem uma boa comunicação conseguem se adaptar às mais diversas situações e transmitir com facilidade aquilo que é mais importante em determinado projeto ou situação.
Além disso, pessoas comunicativas tendem a ter uma capacidade de persuasão e engajamento significativo. Por isso, entre as habilidades e competências mais apreciadas, a comunicação ganha destaque.
Um profissional com uma linguagem clara, objetiva, leve e apropriada sai na frente em processos seletivos e promoções.
Trabalho Em Equipe
Trabalho em equipe também não poderia ficar de fora entre as principais competências e habilidades.
Para o sucesso de projetos e empresas, a união de profissionais é determinante para a conquista de bons resultados, já que relacionamentos saudáveis geram maior qualidade de vida, bem-estar e motivação nas equipes.
Conseguir trabalhar em equipe de forma eficiente e harmônica demonstra que os profissionais são abertos para as opiniões dos colegas, facilitando a troca de experiência e amplia as possibilidades de boas ideias e soluções.
Quais São Os Exemplos De Competências?
Deu para entender o que são habilidades? Agora vamos lidar duas competências importantes no contexto corporativo. Mas é importante lembrar que existem muitas outras competências que todo profissional deve desenvolver para ter sucesso.
Inteligência Emocional
As emoções são inerentes aos seres humanos e, por isso, elas influenciam na vida profissional tanto positivamente quanto negativamente.
Sendo assim, é importante que o profissional desenvolva a inteligência emocional para lidar com as mais diversas situações e sentimentos.
Essas pessoas conseguem entender e gerenciar suas emoções para evitar conflitos, enfrentar desafios e também para alcançar as metas estabelecidas.
Liderança
Entre as competências e habilidades, jamais poderíamos deixar de citar a liderança como uma das mais relevantes nos ambientes organizacionais.
Ao reunir essas e outras habilidades e competências, um profissional pode se tornar um líder eficiente. Porém, a liderança é algo que exige estudo, conhecimento, trabalho em equipe e inteligência emocional para guiar uma equipe rumo ao sucesso.
Um líder precisa buscar atualização e estar sempre aberto a mudar, aprender e desenvolver pessoas em diferentes aspectos.
Competência Ou Habilidade: O Que É Mais Importante?
A verdade é que competências e habilidades são essenciais em um ambiente de trabalho para alcançar sucesso e eficiência. Ambos aspectos devem andar juntos para que o profissional possa trilhar um caminho sólido e seguro na carreira.
Porém, vale lembrar que cada empresa, área e situação necessita de determinadas competências e habilidades.
Para você entender, uma companhia pode precisar das competências de um profissional e vice e versa. Por isso, é sempre bom desenvolver as duas para ser um profissional mais completo.
Como Desenvolver Habilidades E Competências Nas Equipes?
Para desenvolver habilidades e competências nas equipes, é preciso se atentar a alguns aspectos para ter uma equipe eficiente e focada em resultados e no bem-estar de todos.
Entender A Situação Dos Colaboradores
Para desenvolver habilidades e competências nos membros da sua equipe, o primeiro passo é entender a situação e as características dos seus colaboradores.
Entenda qual a dificuldade de um profissional como, por exemplo, no trabalho em equipe. Entenda suas necessidades, anseios, dificuldades e preocupações para que você possa desenvolver essas habilidades. Uma boa forma de conhecer os seus colaboradores é fazer pesquisas internas e manter uma rotina de bate-papo individual.
Planejamento
Ao entender os problemas e dificuldades de cada colaborador, você pode começar a planejar como pretende desenvolver competências e habilidades de cada um. Essas ações podem incluir palestras e cursos sobre desenvolvimento profissional, inteligência emocional.
Crie um plano individual e conte com a ajuda de profissionais como terapeutas e psicólogos para te ajudar a desenvolver competências e habilidades com base em cada perfil. Para ter sucesso no desenvolvimento da sua equipe, tenha um orçamento, cronograma e crie um plano de ação detalhado.
Execução
Agora é preciso iniciar as ações para o desenvolvimento das competências e habilidades da sua equipe. Nesse momento, é importante lembrar que todas as ações precisam estar alinhadas com o setor de Recursos Humanos e diretoria para que elas, de fato, tenham sucesso.
Para colocar as suas ações em prática, crie uma rotina de cursos online e palestras. Converse com os colaboradores para entender quais são os temas de maior interesse. Use ferramentas para PDIs e defina datas para a entrega de tarefas do dia a dia.
Lembre-se de ter empatia e paciência, pois cada profissional tem um perfil, necessidade e características diferentes.
Conclusão
Quer encontrar mais temas sobre competências, habilidades, carreira, desenvolvimento profissional e muito mais?
Então, continue acompanhando o nosso blog, pois, aqui não faltam temas como esse e que, com certeza, vão alavancar a sua carreira.